Я сирота. Получила квартиру, в которой прописана до приватизации еще 2,5 года, но перееду в другой город. Сниму одну квартиру или студию. Маловероятно, что я смогу получить временный вид на жительство.
Перечень документов, которые необходимо предоставить при приеме на работу, указан в статье 65 Трудового кодекса РФ. Документов для оформления там нет. Обратите внимание на фразы в этой статье. Требования к лицам, поступающим на работу, требования иных документов из числа предусмотренных настоящим Кодексом или иными нормативными правовыми актами, запрещены!
Если ваш работодатель настаивает на такой регистрации, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или профсоюзную организацию. Как это сделать, вы можете прочитать в нашей статье Как это сделать.
Что касается временной регистрации или регистрации по месту жительства, то собственники обычно отказывают в ней, так как не хотят заниматься временной регистрацией. Здесь есть два варианта:
Практикующий брокер в Санкт-Петербурге. Вопросы по покупке и продаже недвижимости. — 24 Nov 2020 — Serge j-slusar. ru
Если вы гражданин РФ и имеете постоянную регистрацию в другом городе или даже в другом субъекте федерации, то все в порядке. Могут еще потребовать снилс и ИНН, но они у вас наверняка есть. Как правило, для работодателей этого достаточно. Временную регистрацию, как правило, можно получить за деньги, но она требуется в очень редких случаях. Читайте также.
Трудовой кодекс РФ не упоминает в числе обязательных документов при приеме на работу обязанность регистрироваться по фактическому месту жительства, если работник является гражданином РФ (ст. 64, 65, 3 ТК РФ). (Трудовой кодекс РФ), в случае с иностранными гражданами — обязательные условия: регистрация и наличие разрешения на работу. > Однако есть и обязательное условие. Читать далее.
Экспертная помощь по юридическим вопросам. Мы поможем вам разобраться в правовых нормах. — 29 ноября 2020 — fortio.pro
Никаких ограничений на трудоустройство с места регистрации, как того требует закон, нет. Только работодатель может отказать в приеме на работу по своим мотивам, но он не имеет права сообщать об этом официально.
Нужна ли временная регистрация гражданам России при устройстве на работу в другом регионе?
В настоящее время я живу и учусь в Санкт-Петербурге. В профессиональном училище нет общежитий. Поэтому приходится жить на съемной квартире.
На время работы требуется временная регистрация (два дня в неделю). У меня российское гражданство и прописка из другого региона. Хотелось бы узнать, нужна ли временная регистрация гражданам РФ при трудоустройстве в Санкт-Петербурге?
Нет. Такое требование незаконно. Трудовой кодекс РФ (статья 65) четко регламентирует перечень документов, необходимых для расторжения трудового договора. Это паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, страховое свидетельство, трудовая книжка (для тех, кто уже имеет регистрацию и не работает по совместительству), документы воинского учета, документы об обучении, справки об отсутствии судимости. Этот список является исчерпывающим. Работодатель может его сократить — обычно достаточно паспорта, страхового свидетельства и трудовой книжки. Однако дополнять его он не имеет права. Таким образом, требование о наличии у соискателя временной или постоянной регистрации является незаконным ограничением права гражданина на труд, что напрямую относится к статье 64 Трудового кодекса РФ. Аналогичная позиция была доведена до сведения суда определением от 17 марта 2004 года в отношении того, что работодатель отказался заключить договор о проживании или отсутствии регистрации по месту жительства. Это незаконно, поскольку нарушает гарантированное Конституцией РФ право россиянина на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства и противоречит Трудовому кодексу. Проблема, однако, в том, что требования к регистрации могут быть скрыты. В противном случае — отказ в приеме на работу (причем соискатель может потребовать от работодателя оформить некоторые поощрения в письменном виде).
Доброе утро Регистрация по месту временного пребывания действительно требуется, но не по правилам Трудового кодекса — Кодекс не требует временной регистрации при устройстве на работу.
Статья 3. Запрет дискриминации в сфере труда
Каждый человек имеет равные возможности для осуществления своих трудовых прав. Пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и служебное положение, возраст, место жительства, …
Статья 5 Закона 5242-I предусматривает, что регистрация по месту жительства должна быть произведена в течение 90 дней со дня прибытия гражданина в место жительства.
КоАП РФ, статья 19. 15. 1. Проживание без регистрации по месту жительства или пребывания гражданина Российской Федерации
1. влечет проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации или разрешения нанимателя или собственника соответствующего жилого помещения на условиях, установленных законом. Административный штраф на граждан в размере от 2 000 до 3 000 рублей — на нанимателей, собственников жилых помещений (физических лиц) — от 2 000 до 5 000 рублей — на юридических лиц — от 250 000 до 7 150 000 рублей. 2. правонарушения, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершены в Москве или Санкт-Петербурге, городах федерального значения, и влекут наложение административного штрафа на нанимателя жилого помещения в размере от 3 000 до 5 000 рублей. Штраф может быть наложен на следующие категории граждан: — собственники жилья (физические лица) — от 5, 000 до 7, 000 рублей — юридические лица — от 300, 000 до 800, 000 рублей. Примечание Граждане Российской Федерации освобождаются от административной ответственности за совершение административных правонарушений, предусмотренных настоящей статьей, в следующих случаях Проживают без регистрации по месту жительства в жилом помещении по месту нахождения субъекта Российской Федерации. Зарегистрированы по месту жительства в другом жилом помещении в том же или другом населенном пункте того же субъекта Российской Федерации. Они не зарегистрированы по месту жительства в жилом помещении, расположенном в городе Российской Федерации.
Статья 65 Трудового кодекса РФ не требует от работника предоставления временной регистрации при заключении трудового договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65.55. Документ, который должен быть предъявлен при заключении договора< Span> Трудового кодекса, статья 65, не требует от работника предоставления временной регистрации при прекращении трудового договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65. Документ, который должен быть предъявлен при заключении трудового договора, согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, не требует от работника предоставления временной регистрации на период прекращения трудового договора.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65.55. Документ, предъявляемый при прекращении трудового договора.