Сообщение паспортных данных в Военную академию: сроки и санкции. Законы Российской Федерации

По мнению Арама Мурадова, партнера коллегии адвокатов «Минушкина и партнеры», вряд ли некоторые из поправок будут работать так, как планируется.

— Упоминается, что будут введены новые понятия. Звонки военнослужащих или осуществление электронных звонков военнослужащими или иными органами, то есть под ответственность этих иных органов в данном случае подпадает осуществление электронных звонков тем, в чьи обязанности входит проникновение в гражданское население, подлежащее мобилизации в будущем. В этом случае вводится юрисдикция над этими органами.

— Это касается всех эпизодов или носит накопительный характер?

— В большинстве случаев рассматривается каждый эпизод. Например, если есть список из 100 человек, а человек из него вышел и не получил электронное уведомление о том, что на его имя был сделан звонок, то наступает ответственность. Я не думаю, что это правило работает в Москве и Московской области. Сколько существует строительных компаний, которые возводят поселки, в которых живут граждане со всей страны? Несут ли эти строительные компании ответственность перед каждым гражданином? Я не думаю, что это произойдет. Это вводится для того, чтобы регион нес ответственность за этот факт.

Обращает на себя внимание увеличение штрафов за то, что люди не сообщают об изменениях в своей жизни в военкоматы. В то же время электронный журнал призыва и передача информации от Министерства внутренних дел гражданину, в ЗАГС, налоговую инспекцию и госпиталь призывного пункта, в двух юридических планах подается в предположении, что гражданин подал гражданину. не должен быть проинформирован о своей миграции ни в связи с рождением ребенка, ни в связи с хроническим заболеванием. Соответствующая информация должна была быть получена автоматически в военкомате. Военный юрист Денис Кокшаров пришел к выводу, что, как и раньше, гражданин обязан был сам сообщить об этом в военкомат.

— При этом обязанности по передаче данных воинского учета в военкоматы были переложены с МФЦ, налоговых органов и других организаций, чтобы исключить разглашение информации из военкоматов. Однако в то же время граждане были обязаны сообщать сведения, необходимые для воинского учета (среднее образование, семейное положение, место жительства, занятия спортом и т. д.), но эта обязанность с них не снималась. Есть несколько очень интересных моментов, когда граждане обязаны предоставлять эти сведения, если у них есть информация о том, что военные запросили у них такую информацию. Прежде всего, когда начинает работать электронный реестр, необходимо проверить, актуальна ли информация о воинском учете и нет ли ее.

— Изначально это было сделано для того, чтобы ничего не делать. Все переносится автоматически.

— Действительно, в законе было прописано, что граждане освобождаются от обязанности указывать какую-то информацию, но этим занимаются государственные службы, однако с них эта обязанность не снята, хотя закон был принят в окончательном виде. С другой стороны, информация о воинском учете, обязанность организации, работодателя места учета или руководителя сообщать эту информацию, кроме того, сохранила обязанность граждан сообщать эту информацию. Компетентные государственные органы.

Поправка также предлагает увеличить штрафы за уклонение от медицинского освидетельствования граждан с нынешней одной тысячи рублей до 20 000 рублей. Аналогичным образом предлагается увеличить штрафы за умышленную порчу или утрату документов воинского учета.

Работодатели не подают в Центр воинского учета сведения об изменении семейного положения. Будет ли работодатель оштрафован в этом случае?

Семейное положение Изменилось здоровье работника, если изменилась ситуация, образование, структурное подразделение или место жительства, место жительства или место пребывания — работник не уведомил работодателя! Работодатель не знал этой информации и, соответственно, не представил ее в военкомат. Будет ли оштрафован работодатель в этом случае?

В соответствии с подп. «В целях своевременного сохранения сведений, содержащихся в реестре, и обеспечения актуализации сведений, содержащихся в документах призыва военного комиссара, работники, ответственные за воинский учет в организации, осуществляют регистрацию на семейном учете статуса членов семьи. К ним относятся образование, структурные подразделения организации, должность, место жительства или место пребывания, не подтвержденные учетными данными.

Перевод работника на другую должность или в другое структурное подразделение осуществляется работодателем с письменного согласия работника (ст. 72. 1 ТК РФ). Это означает, что работодатель не может игнорировать изменения в должности и структурном подразделении работника.

Что касается информирования работодателя об изменении семейного положения, образования и т. д., то Трудовой кодекс не содержит такой обязанности для работника.

При этом в соответствии со статьей 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, вина в совершении которых доказана.

В результате, если работодатель не сообщил об изменении сведений, указанных в пп. ‘Е’ п. .

ОТВЕТ: как сообщить в военкомат об изменении сведений о работнике

Чтобы сообщить в военкомат об изменении данных о сотруднике, выполните два действия.

1. заполните лист сообщения по форме Приложения 13 к директиве и отдайте его сотруднику для подписания листа сообщения и его календаря-скорпиона. Для вручения карточки-объявления сотрудник должен лично явиться в отдел кадров по месту жительства или месту пребывания и передать скребок с сигналом для возврата вам. В течение двух недель сотрудник должен доставить карточку объявления в армейский отдел (методическая рекомендация «Е», пункт 29).

2. заполнить уведомление об изменении данных по форме, приведенной в Приложении 13 Методических рекомендаций, и направить его в военкомат по месту жительства или месту пребывания работника в течение пяти календарных дней со дня изменения данных. Уведомить и сообщить дату вручения работнику уведомления или причину, по которой оно не могло быть вручено работнику (п. 29 «д» Методических рекомендаций, подпункт 4 п. 1 ст. 4 Закона № 4-ФЗ).

Эта процедура наиболее безопасна для работодателей

Дело в том, что согласно Приложению 13 к Методическим рекомендациям работодатель должен направить в военкомат уведомление об изменении данных только в том случае, если работник не вернул вырезку со штампом военкомата.

Однако теперь работодатель обязан уведомить военный центр об изменении данных о работнике в течение пяти дней с даты изменения данных. Эти аргументы изложены в подпункте «Е» пункта 32 Постановления № 719 и пункте 1 статьи 4. 719 и статье 4(1) Федерального закона 53-ФЗ от 28 марта 1998 года.

Поэтому не ждите, что сотрудник принесет табель с сигналами из кадрового центра. Дата смены элементов. Этот процесс более безопасен для работодателей.

Теперь я зарегистрирован в Трудовом кодексе, и военный секретарь оштрафовал меня. Я расскажу вам, как в 15 раз уменьшил свой штраф за нарушение воинского учета

Но в данном случае действует та же логика — если правонарушение было совершено до 01. 10. 2023 года, то применяется старый штраф. Подавляющее большинство работников, скорее всего, были приняты на работу задолго до 01. 10. 2023 года, поэтому введения повышенных штрафов они не ощутили. Да и срок уведомления военного секретариата также истек до этой даты. Поэтому к ним должен применяться старый штраф — не более 5 000 рублей.

СОСТОЯНИЕ В БРАКЕ Та же ситуация, что и с нарушением обязанности сообщать военкоматам об изменениях в статусе, образовании и должности. За последние три недели в вашей компании вряд ли много людей закончили школу, получили повышение или окончили университет (да, в октябре).

И вы могли бы вообще не платить!

Вы могли бы вообще не платить штраф. Но для этого вы должны были покинуть Россию более трех лет назад. Тогда истекает срок давности привлечения к ответственности, и военкомат не может наложить штраф. После истечения срока давности привлечения к ответственности наложение штрафа невозможно (ч. I ст. 4.5 КоАП РФ).

Однако этого не произошло. Мужчина уехал на постоянное место жительства около 18 месяцев назад. Поэтому военный секретарь продолжил отбывать срок.

При этом было очевидно, что мужчина знал о том, что уезжает на постоянное место жительства. На момент отъезда у него уже был вид на жительство и долгосрочный трудовой договор. Поэтому он не думал: «В то время я не знал, что уезжаю на постоянное место жительства, поэтому не обязан был ее снимать, но теперь я это понял».

Однако у кого-то другого может быть больше соответствующих факторов, и он сможет привести этот аргумент.

Надеюсь, эта статья окажется полезной. Если что-то осталось неясным, задавайте вопросы в комментариях! Также вы можете написать мне на TG или воспользоваться TG-ботом, если у вас есть вопросы по воинскому учету.

Если коротко, то есть две причины.

Во-первых, при поездке за границу их обязаны были снимать. Таким образом, вопрос о том, удалять или не удалять, на самом деле не стоял. Ответ прост — однозначно удалять. Обязанность удалить теперь превратилась в обязанность сообщить об отъезде. Однако суть осталась прежней.

Во-вторых, реальная вероятность устранения/усложнения найма. Обычно человек продолжает соответствовать всем критериям мобилизации, даже если он удален. Однако удаление значительно усложняет вербовку таких людей. Даже если есть электронный призыв. Более того, даже электронные призывы выдаются и передаются военкоматом, в котором человек состоит на учете.

Государственная дума одобрила поправку в Кодекс об административных правонарушениях, касающуюся ужесточения ответственности за неявку в военкомат

Советуем ознакомиться:

1. Значение фразы ‘материальная ценность’
2. Приватизация съемного жилья и социальный наем: изменения в законодательстве
3. Несправедливая категория: как защитить себя, если вас несправедливо обвинили в краже
4. Может ли человек без педагогического образования преподавать в школе?
5. Отказ без причины — типичный признак клиента. Вот пять приемов, способствующих достижению согласия
6. Зеленые отходы — это традиционная «среднеазиатская» мастика, пришедшая в Россию