Уважаемый юрист, у меня проблема с появлением информации о моем больничном листе на госуслугах. Я ушла на больничный 1 октября и закрыла его 15 октября. Однако ни открытие, ни закрытие не отображаются в системе. Мне нужно срочно предоставить эту информацию на работу. Что мне делать в этом случае?
Ответы адвоката (1)
Уважаемый клиент, данная ситуация может вызвать беспокойство и хлопоты. Если информация о вашем больничном листе отсутствует на государственных услугах, вы можете предпринять следующие действия Во-первых, обратитесь к своему врачу, чтобы выяснить, была ли информация о вашем больничном листе передана в компетентный орган или службу. Они помогут вам выяснить, почему информация не отображается в системе. Если факт передачи информации подтвердился, обратитесь в государственную службу, отвечающую за ведение и обновление данных о больничных листах, которая может предоставить дополнительную информацию об открытии и закрытии больничных листов. Это может быть направление врача, медицинские справки или другие документы, подтверждающие отсутствие на работе. Вам также следует обратиться в отдел кадров по месту работы или в Министерство трудовых отношений и предоставить копии документов, подтверждающих начало и окончание вашего отпуска по болезни. Это позволит им обновить соответствующую информацию и учесть ваше отсутствие на работе по болезни. В случае дальнейших затруднений или отказа работодателя вам следует обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве России.
Чтобы разрешить эту ситуацию, необходимы следующие документы. -Референдум о больничном лист е-Медицинские справки или другие документы, подтверждающие отсутствие на работ е-Копии документов, подтверждающих начало и окончание больничного лист а-Из предоставленных работодателем или отделом кадров агентства документов, вы должны сохранить оригиналы документов у себя и предоставить только копии в компетентные органы и учреждения.
К данной ситуации применимы следующие статьи закона. — Статья 49 ТК РФ — Право работника на временную нетрудоспособность — Статья 209 ТК РФ — Обязанности работодателя в период временной нетрудоспособности работника — Статья 83 ТК РФ — Документы об отпусках, больничных и других видах отсутствия на работе
Задайте свой вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первичный ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Юридическая услуга
Данный сервис поможет вам решить следующие проблемы.
Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
Фонд социального страхования автоматически предоставляет данные об электронном больничном (ЭБС).
Бухгалтер должен подключиться к СЭД и получать информацию об ЭНБ сотрудника при изменении статуса больничного.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности определен приказом №. 1089Н Минздрава России от 23 ноября 2021 года.
Алгоритм действий бухгалтера в случае утраты номера ЕНН.
Если вы не получили уведомление об открытии или закрытии электронного листка нетрудоспособности, необходимо действовать по следующему алгоритму
Проверьте подключение к EDMS и обратитесь в службу технической поддержки, обслуживающую программу.
Проинформируйте сотрудников о том, что после окончания больничного листа им необходимо будет сообщить свой номер EDAD. Это позволит бухгалтерии сформировать и отправить в ССТ информацию, необходимую для проведения профилактических работ и выплаты пособий.
Когда больничный заканчивается, Фонд уведомляет организацию и отправляет заранее заполненную информацию для выплаты пособий. Бухгалтерия проверяет, изменяет или дополняет информацию и отправляет ее обратно кассиру.
Если предварительно заполненная информация не получена, у бухгалтерии есть три рабочих дня с даты закрытия ЭФКА, чтобы по своему усмотрению заполнить и отправить в ТАУ информацию, необходимую для назначения и выплаты пособий.
Если работник потерял свой номер ЭЛН, эту информацию можно узнать через индивидуальный кабинет получателя услуг ФСС. Чтобы получить доступ к единому порталу государственных услуг и услуг органов местного самоуправления (сайт Госуслуг), необходимо зарегистрироваться на сайте Фонда или войти в систему, используя логин и пароль.
Чтобы не лишиться жизненно важной информации и найти способы не только успешно «пережить» самые сложные времена в санкционной экономике, но и спасти свой бизнес, подпишитесь на электронный журнал по цене «Готовность к кризису. Взросление.
Часть формы больничного листа, которую должны заполнять работодатели
Этот раздел озаглавлен «Работодателям необходимо заполнить».
В этом случае работодатель должен
43 — если получатель относится к категории лиц, подвергшихся радиационному воздействию, и имеет право на получение пособия при определении и расчете пособий по временной нетрудоспособности, родам и материнству,
44 — если получатель пособия начал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих районах; и
45 — если получатель пособия является инвалидом,
46 — если получатель пособия заключил трудовой договор (служебный контракт) на срок менее шести месяцев. Этот код не вводится, если в справке о нетрудоспособности в поле «Причина нетрудоспособности» указан код «11».
47 — если заболевание или травма произошли в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы по трудовому договору,
48 — при наличии уважительных причин нарушения медицинских показаний (если соответствующий код указан в строке «Примечание о нарушении медицинских показаний» в листке нетрудоспособности),
50 — если заболевание или травма длится более пяти месяцев в календарном году; — если льготник является инвалидом на день наступления страхового случая. Этот код не вводится, если в строке «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности указан код «11».
51 — если определено в § 14 п. 1.1 ст. 255-ФЗ, если выгодоприобретатель на дату страхового случая работает неполный рабочий день (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день).
Далее ставятся подписи руководителя и бухгалтера. < PAN> В ячейке ‘Период’ строка от «» до «» должна фиксировать оказание работнику помощи и выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособий.