Здравствуйте, я получила травму на работе. После этого я потеряла два пальца левой руки в третьем порванном звене, была на больничном с 3 апреля по 25 июля. Затем меня направили в Втек. Там я провел 3 авг. 4-5 Это были выходные, и политеизм не удался. Пришла к врачу 6 числа, он сказал, что сегодня надо быть на работе, а 3 числа мы закрываем больничный. Без больничного, как? Конечно, я стала возражать. Он отправил меня в другую поликлинику. Наконец, в нашей поликлинике и в ней заведующая отделением ушла в отпуск. Я закрываю больничный лист 3 числа того же месяца. С 6 по 7 я стала отсутствовать. На работе от меня просто отказались по статье. Что делать.
Доброе утро, Сергей! В своем вопросе Вы указываете, что у Вас был больничный лист до 25.07. Более того, если я правильно Вас понял, больничный был предоставлен Вам для прохождения МСЭ (медико-социальной экспертизы — не ВТЭК).
В этом случае процедура выдачи листка нетрудоспособности выглядит следующим образом: i. гражданину был предоставлен больничный лист для прохождения МСЭ. ii.
iii. порядок выдачи листка нетрудоспособности, если гражданин был направлен на медико-социальную экспертизу
27. граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности и нуждающиеся в социальной защите, направляются на медико-социальную экспертизу (далее — МСЭ) на основании фронта врачебной комиссии: n 088/У-06 «Направление на медико-социальную 31 января 2007 г. Экспертиза организациями, оказывающими лечебно-профилактическую помощь, утвержденная приказом Минразвития России. n 77 «n 77 „Лечебно-профилактическая помощь“ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 марта 2007 г. n 9089 n 9089), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 октября 853 г. n (зарегистрирован Минюстом России 26 ноября 2009 г. N 15324).
Независимо от статуса временной нетрудоспособности клинический и родовой прогноз явно неблагоприятный, но в течение 4 месяцев со дня наступления — в течение 10 месяцев со дня наступления временной нетрудоспособности после травмы Туберкулез с хорошим клиническим и родовым прогнозом должен быть пролечен с помощью государственной восстановительной хирургии не позднее 12 месяцев, иначе гражданин увольняется с работы — (с учетом Приказа Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31н) необходимо внести изменения. Программы профессиональной реабилитации. 28. в случае освидетельствования инвалидности период временной нетрудоспособности заканчивается в день, непосредственно предшествующий дате регистрации документа в органе МСЭ. 29. в случае временной нетрудоспособности лица, которому не установлена инвалидность, срок действия листка нетрудоспособности может быть продлен до восстановления трудоспособности по решению врачебной комиссии. При этом периодичность продления листка нетрудоспособности должна быть следующей. не менее чем на 15 дней или до повторного обращения в орган МСЭ по решению врачебной комиссии. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н) 30. Если гражданин отказывается от направления на МСЭ по неуважительным причинам или не является на МСЭ в установленный срок, то работа не продлевается на дату отказа от направления на МСЭ листка нетрудоспособности или регистрации документа в учреждении МСЭ — см.
В этом случае к увольнению за прогул следует отнестись более внимательно.
(а) прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены),
Это происходит только в случае самовольного отсутствия на рабочем месте. В этом случае обоснованность аргумента очевидна. В этом случае спорить с медицинским работником бесполезно. Вы должны оспорить решение работодателя. Если вам нужна помощь, обращайтесь к нам.
Если вам понравились наши советы, не забывайте оставлять положительные отзывы.
Законна ли выдача больничных листов задним числом в 2019 году?
Листки временной нетрудоспособности для оформления трудового отпуска являются документами строгой ответственности, и их выдача строго регламентирована законом.
Все реквизиты этого документа, включая дату выдачи, должны соответствовать требованиям федерального законодательства и внутренних нормативных актов. Может ли он быть выдан задним числом на законных основаниях?
В зависимости от оформления официального больничного листа можно скорректировать требования. Все эти случаи подробно описаны в законодательстве.
Что включает в себя официальная справка о нетрудоспособности по закону?
Порядок выдачи справки о временной нетрудоспособности описан в главе 2, разделе 2 Приказа № 624н. Правила, содержащиеся в документе, не предполагают ретроспективного выставления больничных листов.
Днем открытия больничного листа считается день обращения застрахованного лица за медицинской помощью в поликлинику или другое учреждение.
Осмотрев пациента и найдя причину для временного освобождения, врач регистрирует его в журнале в порядке, установленном для больничных листов.
Как правило, этот лист выдается в день закрытия больничного, но по просьбе пациента он может быть выдан и в день начала заболевания.
В этом случае формальный случай выдачи листка нетрудоспособности не может быть оформлен задним числом.
Может ли поликлиника законно выдать и закрыть лист?
Существуют некоторые исключения, основанные на том, что официальные бюллетени могут выдаваться и закрываться ретроспективно для поликлиник.
Во втором и третьем случаях этот документ выдается по решению врачебной комиссии.
| *Бестселлер «Бухгалтерия с нуля» для чайников (как разобраться в бухгалтерии за 72 часа) раскуплен > 8000 книг. |
Ответственность за нарушение приказов о выдаче
Больничный лист является строго материально-ответственным документом, и нарушение правил его выдачи равносильно документу. Работник, давший разрешение на подделку документа, может быть признан уголовно наказуемым по ст. 292 УК РФ (заведомо ложные сведения в документе).
Если при составлении документа у медицинского работника поликлиники был корыстный умысел (он получил взятку), его действия могут быть квалифицированы по статье 290 УК РФ.
В Уголовном кодексе также есть статья 327 УК РФ, которая устанавливает ответственность за подделку, изготовление и сбыт поддельных документов. Согласно этой статье, наказания для врачей осуществляются.
Сами работники могут быть наказаны за использование фальшивых документов. Эта мера является угрожающей:
Кроме того, отсутствие законных документов может считаться прогулом. Работодатель имеет полное право уволить сотрудника на этом основании.
Заключение.
Больничный лист может быть оформлен задним числом в исключительных случаях. Если речь идет о вызове скорой помощи, то основанием является справка из скорой помощи.
В случае постановки на учет по беременности основанием является решение врачебной комиссии.
Если болезнь наступила во время поездки за границу, решение о легализации медицинской документации также принимает медицинская комиссия.
Во всех остальных случаях справка об импотенции для работы выдается в день обращения за медицинской помощью. Нарушение условий выдачи этого документа приравнивается к его подделке и преследуется как уголовное преступление.