Я ветеран боевых действий, работаю в федеральной финансовой организации, и мне не предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск в мае по производственной необходимости. Имею ли я право на отпуск в 35 дней, предусмотренный законом о ветеранах? Имею ли я право отказать в его предоставлении?
Ветеранам может быть предоставлен отпуск на льготных условиях: 28 дней оплачиваемого обычного отпуска могут быть использованы в любое удобное время в течение ежегодного периода службы. Льготный отпуск, предоставляемый в дополнение к обычному отпуску, продлевается до 35 дней, в течение которых оплата не удерживается. Он предоставляется один раз в год в удобное для лицензиата время. Основанием для этого является следующий документ, изданный на федеральном уровне — Федеральный закон, Закон №. 5, § 16 (часть 1, пункт 11 и часть 2, пункт 4).
Спасибо. То есть они не имеют права отказать ни в годовом, ни в льготном (35 дней)?
То есть они не имеют права отказать ни в годовом, ни в льготном (35 дней)?
Да, они не имеют права отказать в выдаче разрешения. Отказ будет незаконным и может быть оспорен в трудовой инспекции или в суде.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Путеводитель по кадровым вопросам. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. (б) О времени начала отпуска работник должен быть предупрежден под роспись за две недели до его начала. (Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Если это предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодные отпуска предоставляются по желанию, которое их устраивает. По заявлению супруга ему выдается ежегодное разрешение на период нахождения его супруги в отпуске по беременности и родам независимо от продолжительности его непрерывной работы у данного работодателя. (Федеральный закон от 30. 06. 2006 N 90-ФЗ) (см. предыдущую версию текста)
По вопросу предоставления отпуска без сохранения заработной платы вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением, ссылаясь на статью 128 Трудового кодекса РФ.
Статья 128. Бесплатно и с разрешения работодателя.Обязательно.по письменному заявлению работника предоставлять отпуска без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году, пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году — супругам (супругу) сотрудникам органов внутренних дел, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов в связи со смертью или увечьем вследствие травмы, ранения или супругу (супруге) сотрудника уголовно-исполнительной системы (таможенных органов), погибшего или умершего.В иных случаях, предусмотренныхнастоящим Кодексом,иными федеральными законами.или коллективного договора.
Федеральный закон «О ветеранах», статья 16 (подпункт 11):
Статья 16 Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. ветеранами боевых действий Статья 3.1-4(1) лицом, выплачивающим заработную плату и лицензию на оплату до 35 календарных дней в году ветераном
Отказ в выдаче дополнительных лицензий: что нужно знать ветеранам
Являетесь ли вы ветераном боевых действий и почему они отказывают другим солдатам в выдаче дополнительных лицензий? Могут ли отказать в выдаче лицензии?
Ответы юристов (1)
Согласно действующему в Российской Федерации законодательству, ветераны Вооруженных сил имеют право на получение дополнительного разрешения сроком до 30 календарных дней в году. Однако в выдаче дополнительного разрешения может быть отказано, если военнослужащий не соответствует установленным законом условиям для его получения, например, не предоставляет необходимые документы, подтверждающие его статус ветерана, или не соблюдает установленный порядок подачи заявления. Заявление на получение лицензии. Отказ может последовать и в том случае, если дополнительная лицензия препятствует исполнению официальных воинских обязанностей.
Для ответа на этот вопрос необходима дополнительная информация, особенно если речь идет о возможном отказе в выдаче дополнительных разрешений ветеранам, проходящим военную службу в настоящее время, или ветеранам, уже прошедшим военную службу. В любом случае для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы.
Конкретные требуемые документы могут зависеть от вопроса об отказе в выдаче дополнительных лицензий.
Статья 255 Трудового кодекса РФ «Лицензии на доплаты за работу на вредном производстве, с вредными и (или) опасными условиями труда, работу в районах Крайнего Севера и других районах со сложными региональными климатическими условиями», статья 319 Трудового кодекса РФ «Порядок лицензирования» и Статья 193 Гражданского кодекса РФ «Особенности выполнения работ и оказания услуг по гражданско-правовым договорам».
Задайте свой вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Юридическая услуга
Услуги могут быть полезны в следующих случаях.